而且,一直是江鹤堂的铁杆支持者。
让他当副总经理的话,肯定会少不少事。
但是,陆凡也有自己的想法。
毕竟,现在公司的董事长是他了。
不再是江鹤堂。
如果,将人事部的总监扶持到副总经理的位置,万一他以后仗着江鹤堂的关系,开始倚老卖老了怎么办?
这是一个必须要面对的问题。
别看现在人事部总监,什么事都唯陆凡马首是瞻。
那是因为,他的权力还不够大。
当然了,最重要的一点还是,这位人事部总监,已经有点老了。
他现在已经四十六岁,再过几年就五十岁了。
也就是说,干不了几年,他就要退休了。
陆凡可不希望,自己扶持的副总经理,干部了几年,就要换掉。
除此之外呢,人一旦到了五十岁以上,这精力就跟不上了。
而且,有时候也容易做出糊涂的事情。
这也是陆凡担心的。
因此,人事部总监,并不是他心里最理想的选择。
其实,他心里最理想的选择是财务总监!
首先,财务总监是他来公司之后,亲自扶持上去的。
算是他的亲信!
而且,这个财务总监的能力也不错。
并且,年纪也不大。
只有三十岁出头,不到三十五岁。
这也是陆凡最看重的地方。
因为,代表着他还有更大的潜力。
所以,陆凡最想提拔的还是他。
只不过,让陆凡比较无奈的是,财务总监是自己接任公司之后,才提拔上来的。
也就是说,他成为总监,才不足两年的时间。
这个时候,要是再提升为副总经理,那就有些提升过快了。
到不是怕公司会说什么闲话。