公司又不是过家家。
你以为,想当什么就当什么啊?
总要一步一步的来。
陆凡的想法很简单!
他要从财务部总监,运营部总监以及人事部总监。
这三个人当中,选出一个人当副总经理。
等这个总监被升为副总经理之后。
他就可以将这个部门的副总监升为总监。
如此一来,就多出一个副总监的位置。
到时候,可以选择一个有能力,并且做事靠谱的人,成为这个部门的副总监。
然后,再将现在的财务部门总监,进行平调就可以了。
这就是陆凡目前想出来的办法。
当然了,如果说,正好选择财务总监成为副总经理的话。
那就更好了。
财务总监升副总经理,副总监升总监,部门主任升副总监。
然后陆汐成为部门主任。
直接进行一连串的提拔就行了!
也不需要再多费周折了。
简直就是完美。
“嘻嘻,说的也是。”
“那好吧,那我就再等几天。”
“等你将公司副总经理的人选确定了之后,再来安排我的位置。”
陆汐俏皮的吐了吐舌头。
她也知道,自己有些着急了。
不过,也是可以理解的。
毕竟,升职加薪,谁不喜欢?
哪怕,这是自己亲哥哥的公司,也不列外。
“嗯,去吧。”