在管理学上,有一句话说,不会带团队,你就只能自己干到死。这话是真的。
你是一个组长,你支配不了你的下属,然后你自己干活,这是一种失败的管理。我知道,你想说,你的下属如何如何……
可是小嫣啊,从来就没有完美的团队,只有不会管理团队的老板。咱们创业,你以为都能找到百分百完美的打工人吗
不可能的!她们或者懒散没进取心,或者利欲熏心,或者是高明的摸鱼人,你永远不会遇到完美的员工。
关键是你怎么去最大程度化地用好这个人,把这个人摆在合适的位置,减轻你的工作。
顿了下,秦素素又说:你这人,什么都好,就是性子太软,不愿意跟别人冷脸,总怕这个怕那个。从这方面看,我倒是感谢霍铮寒,她把你放到一个团队里去训练,去成长。
坦白说,如果这点小问题都解决不了,你又怎么应对日后我们公司更大的危机
曲明嫣挂断电话后,不断细想秦素素的话,越发觉得有道理。
这些年,她一直专注做研发,带团队、拉资金的事情都交给秦素素,以至于其他方面的能力还在原地踏步。
她不如借着这个机会,锻炼锻炼自己。
次日,曲明嫣去到办公室,先把张晓晓叫进了办公室。
张晓晓是个可爱的小妹妹,比较好拿捏。曲明嫣决定先从她这边下手。
张晓晓走进曲明嫣的办公间,就露出可爱的笑:组长,你找我
嗯。你今天上午写一个拍摄口红制作的脚本。然后下午三点前,你把拍摄用到的材料先准备好。曲明嫣笑着把任务分发下去。
张晓晓愣了一下:可我不会写脚本啊
没关系。慢慢学。不会可以问百度,再不行,你可以用AI写作,然后修改。曲明嫣温笑着看向张晓晓,我觉得你一定可以的。
张晓晓面上僵硬了下:那……那我试试吧。
张晓晓出了办公室,抿抿嘴,神色恹恹坐在自己的办公桌上,叹了口气。
乔欣儿和方莹看到,就问她怎么了。
张晓晓撅了撅嘴巴:组长让我写拍摄脚本。好烦,我又不会。
其实也不是不会,是关键这么久没干活了,每天上班都是混日子,突然让她做事,真的是浑身不自在。
乔欣儿笑了笑,一副看透的模样:她啊,这是学聪明了,先找个软柿子捏捏。
就是!方莹附和。