负责人以为自己听错了。
之前公司的设计师,虽然也明里暗里地挪用或者抄袭炎夏的文化,但是他们从来都没有承认过,这就像是一个潜规则。
老板突然间把这件事情拿到明面上来说,所有的人都意识到,风向变了。
老板,如果我们所有的设计,都参考炎夏的文物,是不是得标明一下
一个季度有一两件还好,大批量的出现,我们的客户也许会意识到,我们设计的产品跟炎夏文化有关。
负责人小心翼翼的问道。
他们的产品设计,可是一项都标着原创。
你是不是蠢当然是不要让客户发现!炎夏的文物那么多,找不太常见的文物参考!
再说了,设计师们难道不做改动么以后不要拿这种蠢问题来问问我!
奈奈尔的老板十分的不耐烦。
另外,告诉汤姆索路亚,设计风格尽量贴合浮云间!我们要跟他们抢生意,肯定要参考他们的设计风格!
最好是将他们的风格和我们品牌的风格进行融合!
汤姆索罗亚一向都非常的擅长做这种事情。
奈奈尔的负责人虽然心里面,虽然总感觉隐隐有不妥的地方,但并不敢反驳老板。
他只能点头附和。
其他几家奢侈品品牌的负责人,也面临类似的情况。
最后,他们都听从了老板的吩咐,把老板的要求告诉了自己旗下的设计师。
设计师都有自己的性格,有些设计师不愿意这么干,跟公司闹掰了。
大部分的设计师都听从了老板的要求。
如果他们还想要在这个行业混下去的话,只能听老板的话。
……
两个月后,各大高卢国的奢侈品协会的品牌方推出来了新产品。
其中有好几个品牌的设计品已经上市,立马就引起了热议!
感觉奈奈尔新推出来的包包很好看,但是我总感觉这种风格有点眼熟,又说不出来在哪里见过。