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第7章 开课吧,职场朋友(第2页)

编制移交清册,列明应移交的物品和资料,如收据、印章、现金等。

准备好交接资料后,李婷和王萍萍逐项核对移交清册中的内容,确保所有事项都已记录清楚。

对于现金和银行存款,进行实地盘点,确保账实相符。

票据和财务文件也应进行核对,确保编号和金额无误。

李婷和王萍萍确认无误后,在移交清册上分别签字盖章,然后去找了张经理在移交清册上签字,至此工作交接正式完成。

对王萍萍来说,问题又来了,监交人并没有全程监督,事后签字,这样行吗?

小趴菜的她也没余多此一举的问,只是默默将移交清册妥善保存,以备日后查阅。

而李婷在出纳转会计后三个月不到的时间,就离职了。

王萍萍听说,至于听谁说,怎么听的,这都是职场不可多言的“秘密”。

李婷很快就适应了会计岗位,并与龚科长建立起了良好的关系。

她经常与这位龚科长聊天,分享生活中的趣事,两人逐渐成为了无话不谈的好友。

然而,在一次闲聊时,李婷不小心向龚科长透露了自已的真实想法——她来这里并不是为了长期发展,而是想通过这个平台积累工作经验,等到对会计工作足够熟悉后,就会离职去潼关市工作。

龚科长听到这个消息后,立刻转身将此事报告给了经理。

当时,杨经理正在办公室里忙碌着,突然听到龚科长告诉他有人要离职。他惊讶地问道:“谁要离职?”

龚科长毫不犹豫地回答道:“还能有谁?”

接着,杨经理大声询问:“李婷,你要离职吗?”

李婷吓了一跳,连忙否认,但经理却没有相信她的解释。

从那天开始,整个部门都知道了李婷即将离开的消息。

在接下来的一周里,李婷感受到了明显的变化。

通事们开始对她冷漠相待,不再像以前那样友好和热情;而领导也对她变得冷淡,不再给予她重要的任务和关注。

这种冷暴力让李婷感到非常痛苦和困惑,她不知道该如何应对这样的局面。

最终,由于无法承受这种压力,李婷决定主动辞职离开公司。

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