长崎小说

第9章 这是我秘书兼未婚妻（第2页）

    就在大家私下里嘀咕的时候，茶素医院新的工资薪水办法出炉了。

    转科住院医，定科护士可申请实验室兼职学术秘书，税前年薪十万。

    定科住院医，中级护师可申请实验室兼职学术主管，税前年薪十五万。

    带组主治，主管护师可申请实验室学术顾问，税前年薪二十万。

    副主任医师及以上医生，可申请科研补助，每年限额三十万以上，具体数额按实验项目实际配发。

    护士长及以上护师，可申请科研补，每年限额二十五万，具体数额按实验项目实际配发。

    后勤及党办、办公室人员可申请实验室代理，税前年薪七万。

    通知的最后一句话是：医院工资奖金不变，按政府规定。

    这个通知是院长办公室直接发出的，这一下，大家都疯了。

    医院医生的收入，是比较奇葩的。住院医，主治，甚至一些副高的收入，其实就是靠着死工资，器械回扣药品回扣，这个不是定数的，是看科室主任的。

    比如老居，他们呼吸科，为什么那么团结，一致对外因为老居一分钱的回扣都不要。所以他们科室的医生不要说天天早上说哈式英语，就算让喊老居万岁，也会喊的。

    而有的科室，医生一分钱都没有，比如以前的肛肠科，主任踩了小他二十岁的小媳妇，分钱给下属开玩笑，老

笑，老子身体不硬，可钱包总要硬的。

    所以，一个住院医，职务工资380元，级别工资446元，误餐津贴300元，国家艰苦地区津贴1345元，保留津贴56元，住房补助8元，住房公积金补贴159元，公务用车补贴18元，电话费补贴100元，独保费10元，13-15月工资3000元年，年终加班费2000元，医药费补助1000元，及误餐节日补助等5000元。

    有发的，也有扣的，比如养老保险，工会费，个税等，合计一年也就五万元左右。

    要不是这个行业稳定，极其的稳定，真的留不住人，特别是在边疆，也就这几年茶素医院起来了，好像看着繁荣。

    其实再繁荣五年，就是医院大面积离职潮。特别是医生，干到主治以后，很多人就去了南方。

    现在张凡直接发钱，提高待遇。医院，虽然靠着一小撮提高全人类的医疗技术，但其实干活的，大部分人民需求的都是一些普通的医生。

    比如感冒，腹泻，用的着顶级医生来就诊吗不用，而且这些顶级医生全都是从普通医生走过来的。

    一个刚入编的医生，一年下来就可以拿十五万欧阳看着通知，惊讶的嘴都合不拢了。

    老高、欧阳、工会主席还有马上退休的护理部主任等一些老家伙凑在一起。

    张院这是不过了啊，院长您得说说。老高觉得这样发钱是胡闹。

    你怎么不去说，他也是你徒弟。欧阳翻了翻白眼，然后挥了挥手，该干什么干什么去，钱是人家赚的，人家当纸烧了，也由着人家，少来这里给我煽风点火。

    欧阳开始赶人。

    这就是理念的不同。

    但张凡心里清楚的很，现在不是以前了，时代不同了。而且现在茶素医院发展太快了，总不能让人流汗不吃饭不是。

    医院如同过年一样，上上下下，大大小小，连服务态度都变好了好几个级别。